Processi di recruiting troppo lenti
Un processo di recruiting troppo lento sta diventando un costo nascosto significativo per le aziende italiane, causando non solo la
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Read MoreIl 2025 segna un punto di svolta nel mercato del lavoro italiano: cambiare non è più un’eccezione, ma una costante;
Read MoreAddio al posto fisso come traguardo esistenziale, benvenuta flessibilità. È questa l’immagine che emerge dall’ultima indagine online condotta da Orienta,
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Read MoreViviamo un tempo di grandi trasformazioni e cambiamenti veloci, questo rende più complessa la gestione delle persone, il loro aggiornamento
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Read MoreIn un mercato del lavoro sempre più competitivo e in rapida trasformazione, le aziende si trovano di fronte a una
Read MoreStipendio, flessibilità, tecnologia, cultura e valori sono i cinque pilastri sui quali si costruisce il lavoro del futuro. Secondo i
Read MoreIn genere, il licenziamento di un dipendente può essere gestito con due distinte modalità. La prima consiste in una separazione
Read MoreCrescono le richieste per profili altamente qualificati. In un contesto lavorativo sempre più complesso, nel quale le imprese faticano a
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