l’Interim Management si afferma risorsa strategica
In un mercato del lavoro segnato da rapide transizioni e incertezza macroeconomica, l’Interim Management si afferma come risorsa strategica, anche
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È allarme burocrazia in azienda
La burocrazia aziendale pesa come una vera e propria tassa nascosta nei conti delle imprese. Fino a 530mila euro l’anno
Read MoreAddio allo stipendio riservato
Con il recepimento definitivo della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, l’Italia segna la fine dell’era dello stipendio riservato. Attenzione
Read MoreCresce il welfare aziendale
In Italia il welfare aziendale diventa sempre più uno strumento concreto di supporto al reddito, guidato dai fringe benefits, che
Read MoreQuali saranno i trend che ridefiniranno il ruolo dei responsabili HR nel 2026?
Sono quattro i trend che ridefiniranno il ruolo dei responsabili delle risorse umane nel 2026: collaborazione con l’intelligenza artificiale per
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Nel 2025 i dirigenti privati hanno superato per la prima volta i 134mila e le donne arrivano oltre il
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La direttiva Ue sulla trasparenza retributiva, di recente recepita dall’Italia, si pone l’obiettivo di combattere la disparità di genere anche
Read MoreQuali sono le priorità dei manager oggi?
Cosa desiderano, oggi, i top manager? Cosa li motiva a valutare una nuova opportunità professionale? Dall’edizione 2025 di Talent Trends
Read MoreAumentano le donne manager
Cresce la managerialità italiana nel settore privato, +2,6% nel 2023 secondo il report elaborato da Manageritalia sugli ultimi dati ufficiali
Read MorePiù partecipazione dei lavoratori nella governance dell’impresa
Il disegno di legge che prevede la partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati dell’impresa sta seguendo il
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