News

Notizie di economia e lavoro

News
Trend e andamenti settoriali

Aumentano le politiche di diversity management

L’85% dei direttori del personale ritiene che la propria azienda promuova attivamente la diversità e l’inclusione. Nello specifico, il 52% esprime una risposta chiaramente positiva, il 33% risponde sì, ma non abbastanza, mentre il restante 15% risponde negativamente.  Oltre il 60% dei rispondenti conferma che nella propria azienda ci sono donne con ruoli apicali e di responsabilità, un altro 33% risponde affermativamente ma aggiunge la considerazione “non abbastanza”. Complessivamente, quindi, il 93% dei direttori del personale da un’indicazione positiva, seppur con alcuni distinguo, in questo senso. Solo il 7% afferma di no. Questi i dati principali emersi dall’indagine promossa da Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) sulla parità di genere in azienda, a cui hanno risposto circa 700 direttori del personale, di cui oltre il 63% donne, curata del Centro Ricerche Aidp guidato dal professor Umberto Frigelli.