Crescono le retribuzioni di quasi il 4 per cento
Da un Rapporto Retribuzioni di ODM Consulting, società di Gi Group Holding che si occupa di Consulenza HR e indagini retributive, emergono alcuni dati, aggiornati al 30 settembre 2023:
- Tornano a crescere le retribuzioni: +3,7% rispetto al 2022 (nell’anno precedente il trend di crescita era del 2,8%)
- Ma il potere di acquisto degli italiani risente ancora del peso dell’inflazione che, pur se con un tasso notevolmente inferiore al 2022, continua a crescere più delle retribuzioni.
- Dimensione aziendale, area territoriale e settore sono tre fattori che possono incidere anche notevolmente sulla retribuzione base, in modo diverso per ciascun inquadramento.
- Divario di genere
- Il gap retributivo di genere si attesta al 10,7%, in linea rispetto all’anno scorso e proseguendo nel trend di crescita avviatosi a partire dagli anni della pandemia.
- in Italia il tasso di occupazione delle donne tra i 15 e i 64 anni è pari al 51,1%, sotto la media europea che si attesta al 64.9%. Sopra la media UE del 30%, invece, il tasso di inattività femminile che per l’Italia è al 43,6%.
- rappresentanza femminile nella leadership: all’interno dei CdA la presenza di donne è cresciuta arrivando al 43%, ma meno del 5% di queste ricopre ruoli esecutivi e solo il 2% la carica di Amministratrice Delegata.
- Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) il 26% delle aziende intervistate da ODM dichiara di averla, il 54% si sta interessando al tema