Lavoro, il benessere dei lavoratori al primo posto

Secondo un’analisi internazionale Disconnect To Reconnect di Adecco,  il 73% delle aziende ritiene che il benessere dei dipendenti sia diventato molto importante per migliorare il loro tasso di engagement (39%) e soddisfazione (24%). Un dato confermato dal Future Workplace 2021 HR Sentiment survey condotto da Forbes, che rivela come il 68% dei responsabili HR senior consideri il benessere psicofisico del personale come una delle massime priorità.

La scelta dei benefit aziendali è sempre più vasta: non soltanto buoni pasto, abbonamenti per i trasporti pubblici e assicurazioni sanitarie, ma anche massaggi, frutta e verdura gratis, corsi di fitness, tornei di calcio internazionali e, soprattutto, iniziative che permettano di acquisire o migliorare le proprie competenze professionali, a cominciare da quelle linguistiche.