Crescono le opportunità lavorative in ambito tech
Da un’analisi di Frank Recruitment Group – gruppo internazionale specializzato nella selezione di profili Information Technology Cloud – emerge che, nel corso del 2022, soltanto il 27% delle posizioni di Chief Innovation Officer sarebbe coperta da quote rosa. Un dato di poco superiore rispetto ai tre anni precedenti (era al 23%), ma senza stravolgimenti in termini assoluti: solo 42 donne, nel periodo 2018 – 2022, hanno ricoperto il ruolo di CIO, rispetto a 138 uomini.
“I dati più significativi ed allarmanti – precisa Francesca Contardi, Senior Vice President di Frank Recruitment Group – sono, però, altri: le donne che lavorano nel settore tech, lo abbiamo visto, sono davvero poche, hanno un turnover medio più elevato (2 anni, rispetto ai 3 dei colleghi uomini) e, soprattutto, nel 66% di questi (numericamente ridotti) casi non ricoprono ruoli dirigenziali. Purtroppo ci scontriamo ancora con una serie di stereotipi che fatichiamo a sradicare e che, già durante il percorso di studi, allontano le ragazze dalle materie STEM che offrono, molto più di altri ambiti, opportunità di carriera e guadagno estremamente interessanti. Dovremmo lavorare su più livelli, facilitando prima di tutto l’avanzamento di carriera indipendentemente dal genere e cercando di ridurre il più possibile il tasso di turnover e migliorare la fidelizzazione delle donne”.
Le opportunità in ambito tech non hanno colore: le aziende cercano soprattutto DevOPs, IT Business Analyst, Data Analyst e Security manager. Ci troviamo in un momento molto particolare dal punto di vista lavorativo, tra grandi dimissioni, quiet quitting e grande turnover. E questo vale anche per il settore IT che, ancora più di altri, è caratterizzato da notevole dinamicità e, da un lato, offre interessantissime occasioni di carriera e guadagno, anche per i profili con pochi anni di esperienza alle spalle mentre, dall’altro, richiede alle aziende uno sforzo maggiore per non perdere i migliori talenti che, spesso, sono donne. Secondo le nostre analisi, nei prossimi mesi le aziende saranno alla ricerca soprattutto di DevOPs, IT Business Analyst, Data Analyst e ICT Security Manager.