Cfo figura cruciale per le aziende

Dall’indagine internazionale sul temporary management in 50 paesi, promossa dall’INSTITUTO EMPRESARIAL DE INTERIM MANAGEMENT spagnolo – ente non profit che ha tra i suoi fini la promozione del temporary management, realizzata con la collaborazione, tra gli altri, di Senior Management Worldwide (SMW), gruppo di società specializzate operante in 28 paesi nel mondo dagli USA all’Australia (di cui Temporary Management & Capital Advisors è uno dei quattro fondatori), emerge un trend positivo inerente al mercato del lavoro.

Quali le figure manageriali più richieste?

Il CFO sembra farla da padrone: ogni 100 progetti, oltre il 21% riguarda questa figura. Seguono, in un intorno del 16%, DG/CEO e Direttori Operations (COO), con la Direzione HR all’11%. A livelli bassissimi (1% circa) Direttori Marketing e Direttori Comunicazione.

 

Quali tipologie di clienti?

La domanda di TM proviene ancora in larga parte da aziende grandi o medio-grandi: 29% da aziende con >1.000 addetti, 33% nella fascia 500-1.000, 26% nella fascia 100-500 e 12% nella fascia di quelle più piccole (<100). In Italia sta sensibilmente crescendo la quota di PMI che utilizzano il servizio; nelle più piccole (<5 mio.) tende a prevalere la modalità part time o fractional.

 

Trend di mercato

In oltre l’80% dei casi, l’aspettativa è di crescita, sia per gli accresciuti bisogni da parte delle aziende, sia per la crescita dell’economia.

 

La società e le attività internazionali

Temporary Management & Capital Advisors  nell’ultimo biennio il gruppo ha gestito progetti in oltre 40 paesi nel mondo.

Maurizio Quarta ne è stato Chairman per tre mandati consecutivi e tuttora, come Advisor to the  Board Member ha responsabilità sullo sviluppo internazionale.

Da un lato, opera con aziende di grandi dimensioni e/o afferenti a gruppi internazionali e multinazionali.

Ha lavorato e lavora per gruppi italiani, olandesi, americani, giapponesi, cinesi, norvegesi, tedeschi, svizzeri, francesi, inglesi, etc. in un ampio numero di settori (telecom, chimica, farmaceutica, servizi, trasporto ferroviario, pneumatici, elettronica, largo consumo, distribuzione, acciaio, meccanica, consumer goods,  etc.

Dall’altro lato, opera molto anche con PMI di matrice imprenditoriale e familiare, che richiedono approcci di tipo diverso nella conduzione del progetto. Per PMI italiane ha lavorato anche all’estero in Germania, Francia, Svizzera, USA, Cina, Polonia, Repubbica Ceca. Con le PMI più piccole, opera, sia in Italia che all’estero, anche in modalità fractional/part time management. In generale, si  riscontra un grande interesse per il supporto ai processi di internazionalizzazione delle PMI utilizzando manager locali.

E’ presente nell’elenco regionale veneto delle società di temporary management.

E’ stata selezionata da ENEL  quale Partner nell’ambito del Supplier Development Program finalizzato a sostenere le PMI della sua filiera.

In sintesi, la presenza geografica  consente di operare sia su flussi di investimento/operazioni dall’estero verso l’Italia che su flussi da Italia verso estero, sempre con la logica di utilizzare nelle diverse operazioni manager “locali”, in quanto decisamente più efficienti ed efficaci di manager espatriati. E’ partner di Invest in Tuscany e lo è stata per alcuni anni anche con  Invest in Lombardy e, come gruppo internazionale, con Elite di Borsa Italiana.

 

Attività istituzionali

 

La società è molto attiva  anche dal lato istituzionale su cui sviluppa diverse  iniziative  che il mercato ritiene interessanti.

Rappresenta dal 2005 in Italia l’IIM – Institute of Interim Management, associazione inglese degli interim e temporary manager, con cui realizza numerosi eventi di natura informativa dedicati al mondo delle imprese, specie di matrice imprenditoriale, piuttosto che interventi in percorsi formativi strutturati.

A sostegno delle diverse iniziative, opera il sito istituzionale www.temporary-management.com , primo e più gettonato in Italia.

L’attività di natura informativa si concretizza anche attraverso un’intensa attività di natura pubblicistica ed editoriale che fa riferimento a Maurizio Quarta: es. la rubrica SPAZIO TEMPORARY MANAGEMENT su HR Online, piuttosto che alcuni volumi  pubblicati per Franco Angeli (uno reca l’introduzione da parte di Vincenzo Boccia).  Ultima fatica editoriale: il Quaderno AIFI-EGEA sulle crisi d’impresa.

Ha avuto modo di pilotare due delle più recenti indagini sul settore: una rivolta alle aziende, (con partner GIDP, Manageritalia e L’Impresa), l’altra, rivolta ai manager (progetto del nostro gruppo internazionale che ha visto intervistati oltre 1.200 manager ,152 dei quali italiani). Posso far avere le sintesi pubblicate su L’Impresa/Sole 24 Ore.

Come gruppo internazionale, in partnership con altri due gruppi internazionali, ha realizzato nel 2022 una nuova indagine per capire l’evoluzione del temporary a livello mondiale (vedi premessa).

Per quanto riguarda il mondo delle PMI e delle aziende familiari in particolare, dalla cabina di regia di due gruppi di lavoro interregionali in AIDP  e ANDAF  specificatamente dedicati al comparto, ha co-organizzato un roadshow in otto tappe che nel 2020-22 ha toccato Milano (2), Emilia Romagna (2), Veneto, Sicilia,  Campania e Lazio.

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