Scarseggiano le competenze digitali
Secondo la ricerca Talent Shortage di ManpowerGroup, le competenze digitali sono le più ricercate sul mercato del lavoro, in media il 77% delle aziende italiane afferma di avere difficoltà a trovare talenti specializzati nell’IT. In particolare, questa carenza è segnalata dal 60% delle imprese informatiche, ma anche dal 34% delle organizzazioni del settore finanziario e immobiliare, dal 26% di quello energetico e dal 23% dei servizi di comunicazione. Un segnale di come le sfide della digitalizzazione riguardino tutto il mercato del lavoro: l’83% delle organizzazioni italiane sta già riflettendo su come gestire le sfide legate ai nuovi lavori e mansioni dovuti allo sviluppo dell’IA.
“Experis è il secondo brand di ManpowerGroup a fare il proprio ingresso in Carta Giovani Nazionale e ad attivare una collaborazione con il Dipartimento per le politiche giovanili, dopo Manpower. Si tratta di un riconoscimento dell’affidabilità e della qualità dei nostri progetti e dell’attenzione data al tema del lavoro dei giovani. In particolare, con questa nuova collaborazione vogliamo facilitare l’accesso a una formazione d’eccellenza sulle competenze tecniche e digitali, che possono offrire moltissime opportunità di lavoro, non solo nelle aziende propriamente informatiche ma in tutti i settori”, ha dichiarato Salvatore Basile, Direttore di Experis Italia. “La formazione legata a competenze tecnologiche assume un valore chiave, soprattutto in questo momento in cui le aziende non trovano i talenti di cui hanno bisogno in ambito informatico e digitale. Iniziative che consentano la creazione di competenze in queste aree, non solo per chi è esterno, ma anche per le persone che già lavorano in azienda, sono un elemento strategico per la crescita e lo sviluppo delle imprese, oltre che una grande opportunità di sviluppo professionale per le persone”.