Sì selezionano figure in ambito tecnico e commerciale

Il Gruppo Unoenergy, che conta personale assunto a tempo indeterminato al 99,5%, di cui circa il 48% rappresentato da donne, ha avviato il piano assunzioni per l’anno termico 2024-2025 per l’inserimento di nuovi professionisti in prevalenza in area commerciale, ma anche tecnica.

“I nuovi ingressi rappresentano un tassello fondamentale nel piano di sviluppo strategico che mira a potenziare la rete commerciale per supportare l’espansione del Gruppo e degli Unoenergy Point distribuiti su tutto il territorio nazionale – spiega Purificacion Valiente Fernandez, Direttore Risorse Umane del Gruppo Unoenergy. – La nostra crescita è il risultato di un impegno costante per essere vicini ai clienti e creare solide e autentiche relazioni, attraverso le nostre persone. Crediamo, infatti, profondamente nel valore del rapporto umano per un servizio capace di rispondere in modo consulenziale alle esigenze dei singoli in tema di energia. Anche per il prossimo anno termico punteremo, dunque, sul rafforzamento di una squadra commerciale e di tecnici composta da personale dipendente altamente qualificato”.