Si selezionano 80 nuove risorse

Il potenziamento dell’organico riguarderà sia i team logistici e di operations che il team in ufficio, con nuovi inserimenti nelle funzioni tech e sales. Foorban, infatti, raddoppierà il numero degli addetti alla distribuzione dei pasti – tutti direttamente dipendenti dalla società – che arriveranno a quasi 100 per garantire la copertura delle nuove aperture geografiche, tra fattorini e responsabili di hub.

Inoltre, sono previste 20 nuove assunzioni nei team Tech, Sales e Operations: i nuovi ingressi nel team tecnologico includeranno data scientist, esperti di business intelligence e sviluppatori, mentre l’area Sales sarà rafforzata per supportare la crescita e il lancio di nuove business unit.

Con una crescita annua media del 100% nell’ultimo triennio, un obiettivo di 30 milioni di fatturato nei prossimi tre anni, e oltre 70.000 clienti unici (tra cui EY, Fineco, ITA Airways, Hewlett-Packard, Italgas, Red Bull, Coima, Amplifon, SAP and Decathlon) Foorban conferma la propria posizione come uno dei player più innovativi nel settore del welfare aziendale e del food-tech.

“Siamo orgogliosi di annunciare un piano di crescita così ambizioso, che non solo rafforzerà il nostro team ma ci permetterà di espandere il nostro servizio e migliorare ulteriormente l’esperienza dei nostri clienti” – commenta Marco Mottolese, CEO e co-founder di Foorban. “Sappiamo che una crescita sostenibile, solida e di lungo termine non può prescindere dall’investimento nelle persone: non vediamo l’ora di coinvolgere nuovi talenti nella nostra visione di diventare il wellbeing partner di riferimento per le PMI italiane e le grandi aziende, accompagnandole nel loro percorso di benessere dei dipendenti, grazie alla qualità del cibo e all’innovazione digitale.