Produzione e qualità le categorie più richieste
Secondo InfoJobs ‘Operai, Produzione, Qualità’ (con il 29,1% del totale nazionale offerte di lavoro) si conferma la categoria professionale più cercata, seguita ancora una volta da Acquisti, Logistica, Magazzino (9,7%). Novità al terzo posto con Amministrazione Contabilità Segreteria (9,4%) che registra un +3,3% rispetto allo stesso periodo del 2023. Chiudono la top 5 Commercio al dettaglio, GDO, Retail (8,7%) che scende di un posto e Turismo e Ristorazione che, con il suo 6,1%, scalza Vendite (5%) dal quinto posto.
Fuori dalla top 5 le categorie che hanno fatto registrare il maggior incremento di annunci rispetto al 2023 sono Settore Farmaceutico (+58,3%) e Marketing e Comunicazione (+8,6%).
Categorie professionali che si rispecchiano anche nel dettaglio delle professioni più cercate su InfoJobs nel corso dei primi sei mesi del 2024:
- Esperto contabile
- Magazziniere
- Barman
- Operatore tecnico/meccanico
- Chef
- Addetto alla logistica
- Disegnatore meccanico
- Addetto Vendita
- Cameriere
- Saldatore
Rispetto al 2023 le uniche conferme in top 10 sono Magazziniere, che dalla prima passa alla seconda posizione, e Addetto Vendita, che dalla seconda scende in ottava.
Ricerche proattive da parte delle aziende in database
Nei primi sei mesi del 2024 sono state oltre 1,3 milioni le ricerche da parte delle aziende di professionisti inseriti nel database di InfoJobs.
Ma quali sono state le categorie professionali che hanno ricevuto maggior interesse da parte delle aziende che cercano proattivamente candidati? Al primo posto, come nel 2023, Operai, Produzione, Qualità (15,3%) seguita dalla new entry Turismo e Ristorazione (9%) e al terzo la conferma di Acquisti, Logistica, Magazzino (8,5%).
In generale, nei mesi analizzati, InfoJobs ha registrato una stabilità di aziende attive in piattaforma, ma un atteggiamento sempre più propenso alla ricerca mirata di candidati in database, tanto da notare oltre 180.000 cv scaricati (+200% vs 2023), azione propedeutica al contatto diretto. Un comportamento che consente alle aziende di analizzare il mercato e andare mirate sui profili in linea con le loro aspettative e richieste, per massimizzare le possibilità di trovare il talento giusto. Le aziende che hanno scelto questa tipologia di ricerca sono state 3.505.