In crescita il settore della logistica

Buone opportunità lavorative nel settore della logistica. Le proiezioni per il prossimo quinquennio indicano una crescita del mercato globale della logistica stimata intorno al 51%, trainata dall’automazione e dalla digitalizzazione dei processi.

Anche l’Italia si conferma protagonista di questo sviluppo: il settore della logistica conto terzi ha chiuso il 2025 con un fatturato di 112,4 miliardi di euro, registrando un incremento del +1,9% rispetto all’anno precedente. Questo risultato è stato spinto dall’adozione massiccia di tecnologie avanzate, con l’Intelligenza Artificiale che oggi viene utilizzata da circa un terzo delle aziende italiane del settore per ottimizzare rotte e magazzini.

Il vero motore del cambiamento resta però l’e-commerce. Grazie all’espansione dei mercati digitali, il volume globale delle spedizioni nel 2025 ha ufficialmente toccato i 217 miliardi di pacchi. In questo contesto, l’Italia ha visto un’esplosione delle consegne B2C, che solo nel primo semestre dell’anno hanno superato i 393 milioni di spedizioni, con i settori Fashion, Beauty e Informatica a fare da capofila.

Le sfide per il futuro prossimo riguardano ora la sostenibilità dell’ultimo miglio e l’integrazione di reti di locker e punti di ritiro, che oggi gestiscono già il 20% delle consegne totali, riducendo sensibilmente l’impatto ambientale e migliorando l’efficienza distributiva.

“Le aziende – precisa Giorgio Weger, Executive Manager Technical Division di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale – devono rimanere competitive e adottare accorgimenti mirati per affrontare queste sfide. Per questo motivo, è necessario investire su figure professionali come quella del commerciale, un ruolo sempre più strategico che rappresenta la chiave per l’aumento del giro di affari dell’azienda: dalla sua attività, infatti, dipende il fatturato e la relativa crescita della società. Per dimensione e la struttura aziendale, gli spedizionieri di taglio medio selezioneranno profili più senior, mentre aziende maggiormente strutturate, avendo più margine da investire, possono puntare anche su profili junior ancora da formare”.

Data la forte crescita del settore, questi profili sono sempre più ricercati dalle aziende.
Attualmente, tra le figure più richieste troviamo:

• Sales executive;
• Business development manager;
• Key account manager