Crescono le nuove tecnologie HR

Open innovation, nuove tecnologie hr e strumenti innovativi per il people management: sono questi alcuni dei punti principali del nuovo manifesto 2025 di Innovation Manager Hub, la prima community nata per connettere aziende, atenei e istituzioni in ottica di disegnare il futuro dell’economia e dell’innovazione. Ad oggi ne fanno parte i manager di oltre 200 grandi aziende internazionali, i referenti di oltre 20 atenei, tutti i principali player dell’innovazione e più di 100 direttori HR.

Il manifesto di Innovation Manager Hub è il risultato di un anno di lavori e riflessioni condivise durante i tavoli di discussione dell’IMH Summit Venti24 dedicati a temi quali strumenti innovativi per il people management e il people engagement, nuove tecnologie HR, AI e open innovation tra ricerca accademica e innovazione industriale. Questo documento – in uscita in primavera – rappresenta una guida concreta per orientare le politiche e le pratiche da seguire nell’ambito dell’innovazione, con l’obiettivo di affrontare le sfide globali con soluzioni inclusive e sostenibili.

“La nostra community – precisa Manuele Vailati, founder di Innovation Manager Hub – si fonda sui principi di collaborazione, inclusività e sostenibilità e ci permette di favorire un dialogo costruttivo tra mondo della ricerca e aziende. Un approccio che ci ha permesso, in questi anni, di costruire ponti tra realtà molto diverse e di promuovere una visione integrata e a lungo termine dell’innovazione. Per noi, l’innovazione non è solo una risposta alle esigenze di business, ma uno strumento per portare un cambiamento positivo nella società. Il Summit, in programma ogni anno, è un momento di incontro tra aziende, università e centri di ricerca e un’occasione per provare a trovare una soluzione condivisa in grado di vincere le sfide future”.