Cresce l’automazione nei processi di recruitment

Una crescente domanda di lavoratori altamente qualificati, l’automazione nei processi di recruitment, l’espansione del lavoro ibrido, la necessità di una formazione continua e la crescente importanza dell’equilibrio tra vita professionale e privata. Sono queste le cinque tendenze che definiranno il panorama occupazionale nel 2024, identificate da Indeed – sito per chi cerca e offre lavoro – basandosi sui dati e le osservazioni del 2023.

“Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente ed è importante adattarsi per rimanere competitivi. Le tecnologie emergenti come l’AI stanno rivoluzionando il modo in cui le aziende assumono e gestiscono i lavoratori, un tema che rimarrà centrale, insieme agli altri aspetti dell’innovazione. Tuttavia, rimane fondamentale trovare il giusto equilibrio tra l’utilizzo delle innovazioni tecnologiche e l’umanizzazione di tutto il processo di assunzione” commenta Roberto Colarossi, Senior Sales Director di Indeed.

“Ma non ci sono solo le nuove tecnologie, rimane alta l’attenzione per flessibilità, inclusività e well-being, sempre più importanti per attrarre e trattenere i migliori talenti; le competenze digitali, anche in settori tradizionalmente non tecnologici, si confermano essenziali, per rimanere competitivi, infatti, sarà fondamentale garantire una formazione continua.” conclude Colarossi.