AI ancora poco applicata delle aziende

L’Intelligenza Artificiale è sempre più centrale nelle strategie delle aziende europee, ma la sua applicazione concreta nei processi HR resta ancora limitata.

Secondo la ricerca “European HR Leaders” di Sesame HR, condotta su oltre 570 direttori e responsabili HR in Europa, il 71% dei leader HR considera l’AI una priorità strategica per i prossimi 12 mesi, ma solo il 15% delle aziende la utilizza in modo strutturato nei processi di recruiting.

Lo studio evidenzia inoltre come il peso delle attività amministrative continui a rappresentare uno dei principali ostacoli alla trasformazione delle risorse umane: il 64% dei team HR dedica oltre il 40% del proprio tempo a compiti operativi, mentre il 34% delle organizzazioni gestisce ancora la pianificazione dei turni tramite Excel o fogli condivisi.